Recursos humanos, gestão de pessoas, … Os termos são variados, mas a área em si, denominada muitas vezes como “área de pessoal”, segue primordial para o bom funcionamento de qualquer organização. Na Administração Pública a referida área vem tornando-se cada vez mais estratégica para gestão eficaz. É com esta premissa que o Governo de Pernambuco, por meio da Secretaria de Administração do Estado (SAD), através do Centro de Formação dos Servidores e Empregados Públicos de Pernambuco – Cefospe sediou, nesta quinta-feira (19), o VIII Encontro do Cefospe com Gestores de Pessoas.

Com o tema “Inovar para você é nossa inspiração”, o encontro abordou temas de interesse da área de Recursos Humanos, além de trazer à luz o debate das relações de trabalho e valorização de profissionais. Segundo a Secretária de Administração, Marília Lins, que abriu o evento, o momento é de troca de experiência e intercâmbio de conhecimento. “É gratificante participar deste evento, pois é voltado para pessoas que trabalham com pessoas e se dedicam às pessoas. Portanto é um momento muito precioso para reflexão, a fim de fomentar a motivação, para que voltemos aos nossos órgãos e entidades renovados”, principiou Marília, reforçando que a área de Recursos Humanos é essencial para o funcionamento de qualquer órgão ou entidade, seja na iniciativa pública ou privada. “Então, de antemão, estão todos de parabéns, primeiro pelo trabalho que muitas vezes é árduo e desafiador, e por estarem aqui se reciclando e trocando experiências”, disparou a Secretária.

Na abertura do evento, os presentes puderam se encantar com a poetisa e acordeonista do Conservatório Pernambucano de Música, Karoline Maciel, que tocou clássicos da música nordestina. Logo após a apresentação, o painel “Avanços da Educação Corporativa no Estado de Pernambuco”, criado para discutir práticas exitosas no Poder Executivo dentro da Educação Corporativa, foi composto pela Diretora do Cefospe, Analúcia Cabral; pela Diretora da Escola Fazendária, Juliana Guimarães e pelo Gerente Geral de Articulação da SDS e Diretor da Academia Integrada de Defesa Social (ACIDES), Cláudio Borba.

Durante o painel, Analúcia destacou os resultados do Programa de Educação Corporativa que anualmente tem capacitado em torno de 15.000 servidores. Destacou os avanços do Cefospe nos últimos três anos. “Conseguimos aumentar nossa oferta de cursos, com mais de 130 cursos validados, ampliando também o quantitativo de capacitações para 7500 em 2017; firmamos convênio com 16 instituições de ensino superior para graduação e pós-graduação para os servidores estaduais e seus dependentes; foi sancionado o novo Decreto de Instrutoria Interna nº 43.993/2016 que viabilizou os cursos à distância e semi-presenciais, dentre outros avanços; participação em projetos estratégicos do Estado, como é o caso do novo Sistema de Perícias Médicas (IRH), do Sistema PE Integrado (SAD), Libras nos Hospitais (SES), do SADRH (SAD), SEI (SAD/ATI). Todos esses o Cefospe disseminou conhecimento e esteve presente”, ressaltou Analúcia. O Cefospe tem investido na inovação com a implantação do Sistema de Gerenciamento de Inscrições de Cursos - SGIC que automatizou o processo de inscrições e possibilita a gestão dos dados da Educação Corporativa. Na oportunidade a Diretora destacou os avanços com a implantação do Ensino a distância, que tem tido grande adesão dos servidores estaduais. “Tivemos mais de 400 concluintes em 13 turmas oferecidas até março de 2018 na modalidade EAD, o que representou 70% de aproveitamento. Desse quantitativo, 25% são servidores do interior do Estado. Isso nos alegra bastante. Pois oportunizou a formação de servidores em qualquer lugar do Estado, consolidando a interiorização do conhecimento.”, finalizou a diretora.

A Diretora da Esafaz, Juliana Guimarães trouxe para o evento a experiência com o uso da metodologia de aula invertida adotada no Curso Semi-presencial de Gestor de Alta Performance realizado pela Escola Fazendária e que gerou frutos com projetos de interesse da SEFAZ. Em seguida, o Gerente Geral de Articulação e Diretor da ACIDES Cláudio Borba apresentou com entusiasmo os investimentos do Governo do Estado, tanto na formação dos novos quadros das Polícias Civil e Militar e Corpo de Bombeiros como na formação continuada. "Os novos policiais nas ruas formados pela ACIDES já tem trazido benefícios direto à população de Pernambuco, com indicadores que evidenciam a melhoria da segurança pública no ano em curso."

Após a apresentação dos painelistas, foi a vez do professor, coach e consultor Edson Monteiro, proferir a palestra “RH Protagonista - Antecipação, Adaptabilidade e Autonomia”. Diante de um auditório lotado e atento, Edson iniciou motivando a todos com seu discurso. “Hoje as pessoas têm mais valor do que as máquinas. Portanto, dar valor a pessoa é o que transforma, é o que traz resultados. Por isso, este é um tema extremamente importante e inovador: tornar-se protagonista. Ter autonomia, mas também vontade de fazer a diferença”, pontuou Edson, ressaltando que o momento que vivemos é de inovação e de alinhamento, de interdependência onde as pessoas tem que estar conectadas uns com os outros para se sentirem iguais. “É aí que fazemos a diferença, pois quando eu cuido de você, e você cuida de mim, a gente só tende a crescer”, concluiu Edson que também é palestrante internacional em Sorbonne París, Universidade de LILIE França e Universidade da Bélgica.

Para a diretora de Educação Corporativa da Escola Fazendária da Secretaria da Fazenda do Estado, Juliana Guimarães, o Cefospe está de parabéns pela iniciativa. “Um evento extremamente rico de conteúdo e de boas práticas. Além da união do grupo, nos proporcionou muitas reflexões interessantes”, disparou Juliana.

A Coordenadora do Evento e Coordenadora Pedagógica do Cefospe Marilene Borges ressaltou a importância deste evento que promove a integração dos gestores de pessoas para o fortalecimento das ações de Educação Corporativa nas Instituições.

À tarde os participantes ainda puderam participar das oficinas: “Sistema de Gerenciamento de Informação – SGIC” e de “Decreto 43.993/2016 Manual de Serviço”.