“O planejamento não é uma tentativa de predizer o que vai acontecer. O planejamento é um instrumento para raciocinar agora, sobre que trabalhos e ações serão necessários hoje, para merecermos um futuro.” A frase de Peter Drucker define bem o objetivo do encontro realizado na manhã desta terça-feira (07.04) pela Secretaria de Administração (SAD), no Centro de Formação dos Servidores Públicos do Estado (Cefospe). 

Para o Secretário de Administração, Milton Coelho, o pontapé inicial para o sucesso de qualquer gestão está no Planejamento Estratégico, pauta do dia. “Para começar, é preciso traçar o Plano Estratégico e é para isso que estamos reunidos hoje. Os projetos só podem dar certo se existem planejamento, objetivos definidos e uma equipe comprometida”, ressaltou Milton, anunciando também a nova estrutura do Cesfospe. “O Cefospe deixou de ser do Instituto de Recursos Humano (IRH) e passou a partir desse ano, a ser vinculado diretamente à SAD, através da secretaria Executiva de Pessoal e Relações Institucionais (SEPRI). Iniciativa que vai ajudar ainda mais na estruturação do Centro de Formação. Nosso objetivo é transformar o Cefospe em um uma Escola de Referência.”, frisou ele.

E quem foi designada para a criação da identidade operacional, bem como a missão, a visão e os valores do órgão foi a servidora Analúcia Cabral, assumindo a Direção do espaço. “Agradeço a confiança. Estou entusiasmada em trabalhar com essa equipe. Vejo um brilho nos olhos de cada um. Isso demonstra o interesse em promover a educação, o conhecimento. Vamos trabalhar alinhados para transformar esse centro em Escola de Referência”, declara.

Analúcia Cabral é servidora do Tribunal de Contas do Estado (TCE), à disposição do Governo, e acumula experiência nas áreas de desapropriação e engenharia. Durante 15 anos, esteve na chefia do núcleo de engenharia do TCE e passou pela gerência geral do Prometrópole e pela gerência de projetos estruturadores da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, onde trabalhou nas ações da Transnordestina.