Mais de três mil servidores foram capacitados em 184 cursos diferentes oferecidos pelo Centro de Formação de Servidores Públicos do Estado (Cefospe), vinculado a Secretaria de Administração (SAD). Os dados, contabilizados de janeiro a outubro deste ano, foram divulgados nesta quinta-feira (26.11), durante o III Encontro de Gestores de RH’s do Estado.

O encontro que visa integrar e fortalecer a área de Recursos Humanos do Estado trouxe um balanço dos resultados obtidos com as capacitações do Cefospe entre os meses de janeiro e outubro de 2015. Para a diretora do Cefospe, Analúcia Cabral, o encontro é importante, pois os gestores de RH’s são os multiplicadores das capacitações nos órgãos e entidades estaduais. “Eles são nossos parceiros e conduzem o processo de inscrição dos servidores”, diz a diretora.

Com relação à grande quantidade de servidores capacitados este ano pelo Cefospe, Analúcia atesta que é uma importante conquista. “Estamos muito satisfeitos com o resultado que alcançamos, pois todo nosso trabalho é fundamentado na política de valorização do servidor. Trazemos os melhores cursos com instrutores altamente gabaritados para melhor capacitar os alunos. Nosso objetivo é começar 2016 capacitando 4.800 servidores”, comemora Analúcia.

Ainda segundo o balanço do Cefospe, as áreas temáticas que obtiveram maior concentração de servidores capacitados em 2015 foi Tecnologia da Informação, com 625 servidores capacitados; Licitações, Compras e Contratos com 454 e Gestão Pública com 457 no 1º e 2ª quadrimestres. “Se fizermos esse balanço por secretarias, a SAD, junto com suas vinculadas, tem maior índice de cursos demandados e servidores capacitados. Só de janeiro a outubro foram 848 servidores”, pontua Analúcia Cabral.

Projetos em implantação no Cefospe para 2016 também ganharam destaque durante o encontro. Entre eles a A3P na Administração Pública, os cursos do Ensino à Distância (EAD), Educação Financeira, além de capacitações nas áreas de Recursos Humanos e Comunicação. “São projetos que já estão alinhados com as políticas já implantadas no Estado. Fizemos avanços e conseguimos parceria com a Empresa de Manutenção e Limpeza Urbana (Emlurb), que instalou eco pontos no Cefospe, além de campanhas de conscientização”, explica a diretora do Cefospe.

Com relação aos cursos à distância, o Centro de Formação firmou parceria com a Universidade de Pernambuco (PE) e irá oferecer dez cursos com maior demanda no Cefospe. Entre eles: Básico de Licitações, Redação Oficial, Básico de Contratos Administrativos e Treinamento e Desenvolvimento. “A medida trará conforto para os servidores da capital e, sobretudo, para os servidores do interior do Estado, que terão oportunidade de ampliar seus conhecimentos”, atesta Analúcia.

Outras metas para o Cefospe pensadas para o próximo ano é ampliar os cursos oferecidos em 44%, aumentar a quantidade de alunos capacitados em 25%, elaborar manual de educação corporativa, estabelecer parcerias para descontos cursos graduação e pós-graduação, além de modernizar a estrutura do Cefospe. “São demandas dos servidores que estamos trabalhando para realizar”, diz Analúcia.

PALESTRA - Uma palestra sobre Assédio Moral, ministrada pela psicóloga Karla Júlia, encerrou o evento. Gestores de recursos humanos de várias entidades e órgãos estaduais tiveram a oportunidade de conhecer técnicas para humanização as relações de trabalho. Para Karla Júlia, o encontro é mais uma forma de fortalecer a área de Recursos Humanos do Estado. “Nosso trabalho é inspirar os servidores. Somos multiplicadores da benignidade e benevolência. O encontro ajuda a aperfeiçoar nossas habilidades e nos integra enquanto profissionais”, afirma a psicóloga.
Para a Gestora de Pessoas do IRH, Karla trouxe ainda mais conhecimento para os gestores. “Ela nos ensinou como lidar, de maneira humana, com esse tipo de problema. Parabenizo o Cefospe pela preocupação em trazer temas tão atuais como Assédio Moral para os servidores do Estado”, diz.