A Secretaria de Administração do Estado inicia esta semana uma série de reportagens sobre o trabalho desenvolvido pelo Centro de Formação dos Servidores e Empregados Públicos do Estado de Pernambuco – Cefospe, fundado em 2010, pelo Governo Estado. Atualmente, o Centro possui 118 cursos regulares voltadospara a capacitação dos servidores do Poder Executivo, onde são oferecidas qualificações em diversas áreas do conhecimento. Durante as próximas semanas de setembro, vamos explicar as parcerias e os projetos que estão sendo executados e elaborados pelo órgão. Um exemplo disso são convênios que estão sendo firmados com faculdades e universidades da Região Metropolitana do Recife, que garantirá descontos nas mensalidades para servidores públicos e seus dependentes em cursos de graduação e pós-graduação. Nesta primeira reportagem da série, iremos descrever o que é o Cefospe e como ele funciona.

A educação é a base para se construir uma sociedade mais justa e desenvolvida. A partir desta premissa e com foco em uma gestão participativa e transformadora, o Governo de Pernambuco criou há seis anos o Cefospe. O órgão tem a missão de coordenar a educação corporativa no Estado, através de capacitações e cursos voltados para todos os servidores e empregados públicos do Poder Executivo Estadual, visando à sua valorização profissional e o desenvolvimento de competências alinhadas aos objetivos estratégicos do Governo do Estado. Inclusive, dentro da estratégia de fortalecer a gestão municipal, o Cefospe ampliou o seu atendimento, quando passou a capacitar também servidores municipais, desde oinício deste ano, após um convênio firmado pelo Estado (SAD/Cefospe e SEPLAG/Escritório de Projetos) com a Associação Municipalista de Pernambuco (Amupe). 

O secretário de Administração, Milton Coelho, destaca o serviço relevante que o Cefospe tem prestado para a gestão pública. “O Governo do Estado vem investindo na capacitação do servidor, buscando sempre melhorar a qualidade do serviço público. Neste sentido, o Cefospe vem colaborando de maneira significativa para que isso aconteça”, ressalta o Secretário.

Atualmente, o Cefospe possui 118 cursos regulares, que representa um incremento de 70% em relação a 2015, e mensalmente são realizados em média 40 cursos das diversas áreas de conhecimento. “Foram capacitados até agosto do ano em curso aproximadamente 3.400 servidores e nossa meta é chegarmos a 6.000 servidores capacitados até o final de 2016. Focamos em assuntos atuais e que sejam de interesse dos servidores e das Instituições, como é o caso dos cursos de Lei de Responsabilidade Fiscal – LRF, Orçamento Público, Aposentadoria e Empreendedorismo no Serviço Público que serão ministrados em setembro, dentre outros. Com isso, o servidor mais motivado e qualificado melhora seu desempenho, agregando eficácia e efetividade à gestão pública”, ressalta a diretora da instituição, Analúcia Cabral.

Dentre os conteúdos aprofundados nessas capacitações destacam-se as áreas: comunicação e comportamental, conhecimentos jurídicos, gestão pública, orçamentária e financeira, ambiental, aquisições e tecnologia da informação. Aliado a isso, foram priorizados este ano também cursos voltados para o Programa Mais Servidor com temas focados em educação financeira, saúde vocal, uso produtivo do tempo, aposentadoria, dentre outros.

O servidor público da Secretaria de Ressocialização (Seres) e bacharel em Direito, Jorge Lima da Costa, fez o curso de Noções Básicas de Direito Administrativo, no Cefospe, no último mês de agosto. Ele elogiou a metodologia aplicada nas aulas. “Esta capacitação foi importante para aperfeiçoar meus conhecimentos na gestão pública. Além disso, vai me ajudar na prova da OAB, que farei em novembro”, elogiou o servidor, acrescentando que assim que tiver outra oportunidade fará um novo curso.

O Cefospe possui uma excelente estrutura, contando com 13 salas de aula para realização de cursos e mais 4 (quatro) laboratórios de Informática, e dispõe ainda de dois auditórios, com 160 e 60 lugares,  climatizados e com uma boa acústica. Esta infraestrutura é utilizada tanto para os cursos do Cefospe com é também disponibilizada para outras capacitações e eventos das Secretarias e órgãos estaduais. No primeiro semestre deste ano foram realizados 83 eventos de Secretarias para 5.358 servidores.

Além dos cursos, o Cefospe promove encontros trimestrais com os servidores que atuam nas áreas de Gestão de Pessoas de todas as secretarias e órgãos estaduais. “O objetivo desse evento é manter um canal de interlocução permanente com os setores de Recursos Humanos visando desenvolvimento das competências dos servidores. No Encontro, é apresentada uma palestra com um tema atual e inovador e três boas práticas (experiências exitosas) na área de gestão de pessoas, que são compartilhadas pelos órgãos com todos participantes e que podem servir de referência para outras instituições do Estado que queiram adotá-las. É um momento de troca e de muito aprendizado”, ressalta a diretora.

Um outro momento criado pela direção da instituição foi o chamado Café Cefospe. Duas vezes por mês são feitas reuniões com representantes de até três secretarias estaduais para ouvir as demandas e as sugestões visando o fortalecimento da educação corporativa do Estado. “Estas reuniões são muito ricas em conteúdos, temos um contato mais de perto com as necessidades das Secretarias no que se refere a capacitações e podemos planejar e oferecer cursos mais customizados para cada órgão, inclusive cursos in company”, pontua Marilene Borges, Coordenadora Pedagógica do Cefospe.

O Café Cefospe contribui ainda para descobrir novos talentos da gestão pública. “Identificamos aquele servidor que tem expertise em determinada área, e convidamos estes servidores para que eles compartilhem seus conhecimentos e experiências com os demais servidores através de um novo curso, passando a ser um multiplicador. O Estado é muito rico em talentos, e temos orgulho em dizer quetodos os nossos instrutores são servidores públicos estaduais”, comemora a diretora. Atualmente, o Cefospe conta com 164 instrutores. Nos meses de outubro e novembro haverá uma capacitação para este grupo. “O Poder Executivo deve enxergar o Cefospe como um potencial parceiro no desenvolvimento de projetos”, finalizou Analúcia.

A Educação Corporativa do Estado conta com mais três Escolas além do Cefospe que atuam de forma complementar e integrada: Acides – Academia Integrada de Defesa Social, ESAFAZ – Escola Fazendária e EPPE – Escola Penitenciária de Pernambuco.

Na próxima reportagem da série, iremos falar sobre o programa da Agenda Ambiental na Administração Pública (A3P) que o Cefospe vem desenvolvendo desde o ano passado. As ações são voltadas para a questão da sustentabilidade.

Quadro

Conheça o Cefospe

13 salas de aula;

04 laboratórios de Informática;

02 auditórios, sendo um deles com capacidade para 160 pessoas e outro com 60 lugares;

25 funcionários;

164 instrutores; 

Setores: diretoria, assessoria técnica, coordenação pedagógica, coordenação de Educação Corporativa, Coordenação Administrativa e Financeira, Gerência de Projetos, Unidade de Tecnologia da Informação e Comunicação.