Estimular o servidor público da área de Recursos Humanos dos órgãos estaduais a desenvolverem novas ideias que possibilitem o crescente aprimoramento da gestão pública. Este foi um dos temas abordados no VI Encontro do Cefospe com Gestores de Pessoas realizado nesta quinta-feira (29), pela Secretaria Executiva de Pessoal do Estado e Relações Institucionais (SEPRI) da Secretaria de Administração (SAD) por meio do Centro de Formação dos Servidores do Estado (Cefospe).

Dentro de uma proposta inovadora e participativa o evento trouxe desta vez a palestra “Mentoring e sua importância para o Serviço Público”, cujo palestrante foi o consultor em Mentoring Organizacional Paulo Erlich. “O mentoring é o processo de transposição de conhecimento, realizado com auxílio de um mentor, que estimulará o desenvolvimento de outros profissionais de uma determinada carreira. O mentoring pode ser utilizado para diversas finalidades, sendo uma delas a adaptação de novos servidores”, explicou Erlich.

A Secretária Executiva de Pessoal do Estado e Relações Institucionais (SEPRI), Marília Lins, destacou a contribuição de Paulo Erlich. “Neste encontro tivemos a oportunidade de assistir a uma palestra sobre mentoria. Uma experiência nova ainda no âmbito do setor público, mas que nos parece trazer benefícios diretos e simples de serem alcançados, desde que haja um engajamento dos gestores e servidores.

A Diretora do Cefospe, Analúcia Cabral, enfatizou a importância do tema. “Percebemos que o mentoring se aplica perfeitamente à administração pública para desenvolver as equipes. Foi uma troca muito enriquecedora e um debate bem participativo. o evento foi bem planejado e superou as nossas expectativas”, comemorou Analúcia.

Na abertura do evento foram assinados convênios da Secretaria de Administração por meio do Cefospe com as Instituições de Ensino Superior, Marista e Universo, que apresentaram catálogos de cursos nas diversas áreas do conhecimento e benefícios (descontos)  para os servidores e seus dependentes, frutos desta parceria. Estes convênios estão disponíveis no site do Cefospe (www.cefospe.pe.gov.br).

Em um outro momento do encontro foram apresentados três projetos exitosos de órgãos estaduais. A primeira boa prática foi sobre “Implantação do Sistema de Perícias Médicas”, que foi detalhada pela médica da Gerência de Perícias Médicas do IRH, Helena Carneiro Leão. Em seguida, foi a vez da Chefe do Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas e Desempenho da SAD, Luciana da Mata explicar a iniciativa de alfabetizar oito pessoas por meio do projeto “Alfabetização dos Servidores Públicos através do Programa Paulo Freire”. “Foi gratificante ter incentivado e oferecido esta oportunidade para que esses servidores fossem alfabetizados. Além de perceber uma evolução no desenvolvimento do trabalho deles”, ressaltou Luciana,

Na sequência, a servidora da Secretaria Estadual de Saúde, Ana Elizabete Pedrosa repassou o conteúdo da boa experiência junto aos servidores da pasta referente à “Avaliação de Desempenho Profissional para Percebimento de Gratificação de Desempenho”. “É um trabalho muito criterioso e eficiente desenvolvido pela SES”, exaltou.

No fechamento do evento, o major da Polícia Militar, Reginaldo Pereira de Oliveira Filho juntamente com Alexandre Pereira do Nascimento apresentaram um trabalho da Operação Lei Seca com o tema "Educação Lei Seca na Abordagem a Prevenção dos Acidentes de Trânsito".