Com objetivo de incentivar a aproximação e participação dos gestores de Recursos Humanos de diversos órgãos estaduais na elaboração de cursos e capacitações, o Centro de Formação dos Servidores Públicos do Estado (Cefospe), órgão vinculado à Secretaria de Administração (SAD), realizou na quarta-feira (29.03), mais uma edição do projeto “Café Cefospe”. A reunião aconteceu na sede do Cefospe e reuniu, além do corpo administrativo do Centro, as gestoras de RH do distrito de Fernando de Noronha, Luciana Barreto; da Agência de Fomento do Estado de Pernambuco (AGEFEPE), Carolina Farias e da Agência de Desenvolvimento Econômico de Pernambuco (ADDIPER), Deisy Lúci.

Para o secretário de Administração, Milton Coelho, a iniciativa é fundamental para consolidar a educação corporativa no Estado, uma vez que fortalece e estreita as relações entre a área de Recursos Humanos e o Cefospe. “É mais um ponto de avanço na estrutura organizacional na área de recursos humanos do Estado. Pois, através desses encontros, será possível melhor atender a demanda e necessidade de cada órgão no que concerne ao alcance dos objetivos e metas referentes ao aprimoramento de habilidades através de cursos”, disparou Milton.

Com as reuniões o Cefospe busca aprimorar ainda mais o processo de elaboração de cursos, além de fortalecer a educação corporativa no Estado. “Queremos trazer os gestores de RH para mais perto de nós, com objetivo de promover o avanço na qualidade dos cursos, trabalhando de forma integrada”, disparou a diretora do Centro de Formação, Analúcia Cabral.

Ela lembra que até agora já foram realizados 10 Cafés Cefospe em 2016 com a participação de 27 secretarias e órgãos. “Viabilizamos 08 turmas in company (cursos realizados no próprio órgão) para secretarias estaduais. Além disso, também identificados novos talentos de instrutoria nas áreas ambiental, educação, entre outras”, pontuou Analúcia.

Entre os assuntos abordados na reunião estavam: a qualidade de divulgação dos cursos nos órgãos participantes da reunião; o processo de inscrição dos cursos; sugestão de novos cursos; talentos para instrutoria; criação de turmas fechadas; cursos in Company; conferências e certificados; além de boas práticas de gestão.

Para a gestora de Recursos Humanos da Agência de Desenvolvimento Econômico de Pernambuco (ADDIPER), Deisy Lúci, o projeto ajuda na troca de experiências, agregando ideias e práticas inovadoras. “Esses encontros são ricos, pois contribuem para o fortalecimento das competências dos servidores públicos estaduais. Ademais, temos a oportunidade de, junto ao Cefospe, elaborarmos capacitações focadas nas nossas necessidades”, atestou Deisy.

CAFÉ - Evento quinzenal que se propõe a aproximar Gestores de Recursos Humanos dos órgãos públicos com foco no aprimoramento da Educação Corporativa do Estado. São três instituições governamentais por encontro compartilhando demandas das Instituições na temática e sugestões.