Com objetivo de incentivar a aproximação e participação dos gestores de Recursos Humanos de diversos órgãos estaduais na elaboração de cursos e capacitações, a Secretaria de Administração (SAD), através do Centro de Formação dos Servidores Públicos do Estado (Cefospe), realizou na quarta-feira (29.03), mais uma edição do projeto “Café Cefospe”. A reunião aconteceu na sede do Cefospe e reuniu, além do corpo administrativo do Centro, as gestoras de RH do distrito de Fernando de Noronha, Luciana Barreto; da Agência de Fomento do Estado de Pernambuco (AGEFEPE), Carolina Farias e da Agência de Desenvolvimento Econômico de Pernambuco (ADDIPER), Deisy Lúci.

Para o secretário de Administração, Milton Coelho, a iniciativa é fundamental para consolidar a educação corporativa no Estado, uma vez que fortalece e estreita as relações entre a área de Recursos Humanos e o Cefospe. “É mais um ponto de avanço na estrutura organizacional na área de recursos humanos do Estado. Pois, através desses encontros, será possível melhor atender a demanda e necessidade de cada órgão no que concerne ao alcance dos objetivos e metas referentes ao aprimoramento de habilidades através de cursos”, disparou Milton.

Com as reuniões o Cefospe busca aprimorar ainda mais o processo de elaboração de cursos, além de fortalecer a educação corporativa no Estado. “Queremos trazer os gestores de RH para mais perto de nós, com objetivo de promover o avanço na qualidade dos cursos, trabalhando de forma integrada”, disparou a diretora do Centro de Formação, Analúcia Cabral.

Ela lembra que até agora já foram realizados 10 Cafés Cefospe em 2016 com a participação de 27 secretarias e órgãos. “Viabilizamos 169 turmas fechadas e in company (cursos realizados no próprio órgão) para secretarias  e órgãos estaduais. Além disso, também identificados novos talentos de instrutoria nas áreas ambiental, educação, entre outras”, pontuou Analúcia.

Entre os assuntos abordados na reunião estavam: a qualidade de divulgação dos cursos nos órgãos participantes da reunião; o processo de inscrição dos cursos; sugestão de novos cursos; talentos para instrutoria; criação de turmas fechadas; cursos in Company; conferências e certificados; além de boas práticas de gestão.

Para a gestora de Recursos Humanos da Agência de Desenvolvimento Econômico de Pernambuco (ADDIPER), Deisy Lúci, o projeto ajuda na troca de experiências, agregando ideias e práticas inovadoras. “Esses encontros são ricos, pois contribuem para o fortalecimento das competências dos servidores públicos estaduais. Ademais, temos a oportunidade de, junto ao Cefospe, elaborarmos capacitações focadas nas nossas necessidades”, atestou Deisy.

CAFÉ - Evento quinzenal que se propõe a aproximar Gestores de Recursos Humanos dos órgãos públicos com foco no aprimoramento da Educação Corporativa do Estado. São três instituições governamentais por encontro compartilhando demandas das Instituições na temática e sugestões.