Como objetivo de fortalecer cada vez mais a educação corporativa em Pernambuco, a Secretaria de Administração, por meio do Centro de Formação de Servidores Públicos do Estado de Pernambuco (Cefospe), vem promovendo encontros in loco nos diversos órgãos do Poder Executivo. Nesta quinta-feira (20), a ação “Cefospe em Movimento” aconteceu em dois locais distintos: Fundação de Atendimento Socioeducativo (Funase) e Universidade de Pernambuco (UPE). Durante essas reuniões, são apresentadas as ações desenvolvidas pela escola corporativa e também levantadas demandas de cursos sugeridas pelos servidores e gestores da Casa.

Na parte da manhã, a diretora do Cefospe, Analúcia Cabral, juntamente com as coordenadoras Marilene Borges e Flávia da Fonte se reuniu com gestores e servidores da Funase, no bairro dos Aflitos, no Recife. Durante a conversa, os funcionários da fundação sugeriram que fossem realizados cursos na área comportamental, a exemplo do curso de ‘Inteligência Emocional’. Já na parte técnica, foram sugeridos cursos, tais como Legislação de Contrato Temporário e Estatuto da Criança e do Adolescente. “Em 2016 já capacitamos 518 servidores da Funase em todas as regiões do Estado. Vamos fortalecer esta parceria  em 2017, realizando em torno de 700 servidores que atendam às demandas da LNT - Levantamento de Necessidade de Treinamento da Funase nas áreas comportamental e de conhecimentos específicos alinhados à missão da Funase”, apontou Analúcia.

A servidora da Funase, Teresa Lima já realizou alguns cursos na escola. Segundo ela, as capacitações lhe ajudaram nas relações interpessoais tanto no ambiente de trabalho como fora dele. “Fui remanejada recentemente para a Funase. No começo tive uma certa dificuldade em me adaptar. Mas uma colega daqui me indicou os cursos do Cefospe. Fiz recentemente uma capacitação em ‘Oratória’ e gostei muito, pois ajudou a melhor minha autoestima. Eu já tinha feito um outro curso de ‘Inteligência Emocional’. Ambas foram excelentes, quero fazer outros”, afirmou a servidora.

Na parte da tarde foi a vez do Cefospe realizar a visita técnica na Pró-Reitoria da Universidade de Pernambuco (UPE). Na ocasião, coordenadoras, assistentes e gerentes da área de Recursos Humanos de todas as unidades da UPE estiveram presentes, inclusive em Nazaré da Mata por meio de videoconferência. Vera Gregório, pró-reitora de Desenvolvimento de Pessoas (PRODEP), enalteceu a iniciativa do Centro de Formação em trazer para perto o corpo de gestão de Pessoas do Estado para o aprimoramento das capacitações. “É muito rico para nós, pois temos a oportunidade de capacitar e valorizar nosso capital humano com excelência. Já participamos do ‘Café Cefospe’ e adoramos a iniciativa. Agora, estamos tendo a oportunidade de trocar experiências também em nosso órgão, com objetivo de aumentar a produtividade e desenvolvimento dos nossos servidores”, atesta Vera.

Durante o encontro, a gerente de Projetos do Cefospe, Flávia da Fonte, ressaltou a importância de manter o contato com os gestores de RH para construir uma trilha de conhecimento eficaz. “É imprescindível trabalharmos junto com os profissionais que lidam diretamente com os servidores, pois, dessa forma, conseguimos chegar na fonte da necessidade do órgão. Com nossas capacitações in company (modalidade de cursos realizados de acordo com necessidades específicas da instituição) e os convênios com as faculdades, desenvolvemos novas políticas de educação, cada vez mais eficazes, para nossos servidores”, disparou Flávia.

Ao fim do encontro, os gerentes de RH presentes no evento puderam identificar quais cursos seriam ideias para os órgãos onde estão alocados como, por exemplo: libras; atendimento ao público; gerenciamento de conflitos; e o SIGEPE (sistema de fluxo de processos). Ainda segunda Flávia, as informações são valiosas para a elaboração de novos cursos focados nas demandas dos órgãos. “O Cefospe em movimento é justamente para criarmos uma grade de cursos que atenda a toda demanda do Poder Executivo. Queremos aprimorar cada vez mais nossos cursos e oferecer o melhor da educação para nossos servidores”, finalizou a gerente de Projetos.