Conhecer as informações indispensáveis que compõem os editais e entender os instrumentos normativos que disciplinam o ingresso de novos servidores na administração. É com este intuito que o Governo de Pernambuco, através da Secretaria de Administração (SAD), realizou o curso de Atualização em Concurso Público e Contratos Temporários. Encabeçada pela Secretaria Executiva de Pessoal e Relações Pessoais do Estado (SEPRI), por meio do Núcleo de Gestão por Competências e Provimento (NGCOP), ligado a Gerência Geral de Gestão por Competências e Desenvolvimento de Carreiras do Estado - GGDEC, a capacitação, que aconteceu no Centro de Formação de Servidores Públicos do Estado (Cefospe), é indispensável para uma contratação exitosa.

De acordo com o secretário de Administração, Milton Coelho, realização deste curso traz ainda mais assertividade no desenvolvimento de certames. “É imprescindível, pois atenta-se para diversos detalhes que devem estar presentes nesse processo; desde o edital até o momento da posse do novo servidor”, dispara o secretário.

Para a secretária executiva de Pessoal e Relações Institucionais (SEPRI), Marília Lins, a iniciativa é o primeiro passo para capacitar ainda mais os agentes responsáveis pela construção e elaboração de editais. “Este é o segundo curso que oferecemos na área. Nosso desejo é atuar em outras frentes que impulsionem os gestores a aprimorar, cada vez mais, o planejamento dos concursos”, pontuou Marília.

Durante as aulas, servidores envolvidos no planejamento da fase interna do concurso público, puderam aperfeiçoar seus conhecimentos referentes ao ingresso de cargos e empregos públicos na Administração Direta, Autarquias, Fundações, Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista. Segundo o instrutor do curso e procurador do Estado, André Souza, as aulas são de extrema importância para o Estado. “Uma vez que atualizamos os servidores sobre as leis que embasam os concursos públicos e contratos temporários, é possível desenvolver melhores editais”, explicou André.

Também estiveram presentes na ementa do curso, aspectos da Constituição Federal de 1988, nas leis estaduais nº 14.538/11, nº 14.547/11 e suas alterações. Para a gestora de Recursos Humanos da Gerência de Pessoas da SAD, Luciana da Mata, o curso trouxe conceitos de padronização nos editais e Termos de Referência para contratação das organizadoras de concursos. “Isso nos dá ainda mais segurança na hora de elaborar qualquer tipo de contrato para concurso”, atestou Luciana.

SEMINÁRIO – Empenhada em promover cada vez mais conhecimento aos servidores no que tange à elaboração de concursos públicos, a Secretaria Executiva de Pessoal e Relações Institucionais (SEPRI), por meio do Núcleo de Gestão por Competências e Provimento do Estado (NGCOP/SEPRI), realizará no dia 17 de maio, das 8h30 às 12h30, o Seminário de Atualização no Planejamento de Concurso Público. A ação, que tem como principal objetivo integrar gestores responsáveis pela elaboração de certames e, com isso, aperfeiçoar as contratações públicas, terá entre os palestrantes a Gerente de Admissão de Pessoal do Tribunal de Contas do Estado (TCE), Suzana Neves. A gestora também participou do curso de atualização em concurso público e espera contribuir positivamente para a eficientização dos certames no Estado. “Integro o time de palestrantes com intuito de somar e trocar conhecimentos com os servidores da área, a fim de aperfeiçoar nossas contratações”, disse. Os interessados em participar do evento, já podem se inscrever através do link: migre.me/wvkVx.