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Cefospe sedia X Encontro do Cefospe com Gestores de Pessoas

Cefospe sedia X Encontro do Cefospe com Gestores de Pessoas

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Estar atento às transformações da área de Recursos Humanos (RH) é uma constante do Centro de Formação dos Servidores e Empregados Públicos de Pernambuco (Cefospe). Por isso, todos os anos, o Cefospe realiza encontros com os gestores de Pessoas do Estado.

 

Desta vez, em seu X Encontro com Gestores de Recursos Humanos o Centro de Formação trará duas profissionais de destaque na área,  a fim de discutir temas fundamentais à modernização da gestão de pessoas. O evento, que acontece na próxima terça-feira (19), a partir das 8h, contará com café da manhã de boas vindas aos convidados e apresentação musical na abertura do evento.

 

Na sua programação, o encontro contará com palestras da personal professonal Coach e Leader Coach certificada pelo Behavioral Coaching Institute, Patrícia de Cássia  que tratará do tema “ O Poder da Liderança Transformadora” e da fonoaudióloga e mestre em Gestão de Desenvolvimento Local Sustentável, Sandra Vespasiano com o tema “ Valores da Organização e Liderança Open”. Os interessados em participar devem inscrever-se online através do site do Cefospe www.cefospe.pe.gov.br

 

De acordo com a Secretária Executiva de Pessoal e Relações Institucionais (SEPRI/SAD), Marília Lins, o evento já é uma tradição no Estado, uma vez que os profissionais de recursos humanos são imprescindíveis no fortalecimento da gestão de pessoas e da educação corporativa no Poder Executivo. “Com este evento podemos integrá-los e valorizá-los. Além disso, traz soluções a fim de inovar as técnicas da área com os novos desafios do RH”, destacou Marília.

 

A Diretora do Cefospe, Analúcia Cabral, lembrou que as transformações na gestão pública começam com uma nova atitude dos gestores e servidores públicos. “As lideranças e gestores de pessoas tem o desafio de impulsionar os avanço das instituições públicas. Por isso, trazermos este debate rico, que é um momento de reflexão sobre novas formas de liderança e gestão”, concluiu Analúcia Cabral.