Tradicionalmente sediado pelo Centro de Formação dos Servidores Públicos de Pernambuco (Cefospe) o Encontro do Cefospe com Gestores de Pessoas chegou a sua décima edição nesta terça (19.03). Este ano o evento trouxe como tema as “Tendências e Inovação para Modernização da Gestão Pública”. Sob a ótica da personal professonal Coach e Leader Coach certificada pelo Behavioral Coaching Institute, Patrícia de Cássia e da fonoaudióloga e mestre em Gestão de Desenvolvimento Local Sustentável, Sandra Vespasiano, os presentes puderam entender como praticar a autoliderança.

Após o café da manhã de boas vindas, os músicos do Conservatório Pernambucano de Música, Renato e Adilson Bandeira, presentearam a todos com belas canções. Abrindo o evento, a diretora do Centro de Formação dos Servidores Públicos de Pernambuco (Cefospe), Analúcia Cabral, lembrou da importância dos profissionais que trabalham à frente da gestão de pessoas. “Tradicionalmente realizamos este evento para aqueles que militam nessa área. Todas as transformações e avanços são impulsionado por pessoas. Este é o motivo de trazermos o tema liderança, que é tão estratégico para todas as Instituições Públicas”, destacou Analúcia.

A palestrante e personal professonal Coach e Leader Coach certificada pelo Behavioral Coaching Institute, Patrícia de Cássia foi a primeira a falar sobre “O Poder da Liderança Transformadora”, onde ensina que o autoconhecimento acelera e potencializa a habilidade profissional de desenvolver pessoas profissionalmente. “Para ter sucesso é preciso saber lidar com gente, sobretudo com nós mesmos. É preciso aprender a liderar nossas próprias vidas para só então liderar uma equipe. O autoconhecimento é imprescindível para estruturar uma liderança transformadora”, pontuou a profissional.

Patrícia ainda deixou um questionamento para os presentes: qual legado da sua liderança? Em quê ela é inspirada? “Gerenciar é completamente diferente de liderar. Um significa planejar, o outro proporciona mudanças; inspirar transformações e impactar positivamente o ambiente. Entende a diferença? Então, o líder precisa sair um pouco do salto alto e ouvir mais, absorver novas técnicas e ter clareza de onde se quer chegar para que os outros sintam-se confortáveis e confiantes com sua liderança”, concluiu a coach. 

Pegando o gancho da colega a fonoaudióloga e mestre em Gestão de Desenvolvimento Local Sustentável, Sandra Vespasiano, explanou o conceito do líder OPEN. “É um modelo de gestão de auto conectividade; relações de troca; feedback sobre o próprio desempenho. Pois, uma vez que eu me conheço, não centralizo trabalhos, ganho autonomia e consigo uma liderança amadurecida”, principiou Sandra alertando que também é preciso motivar a si mesmo para motivar o outro. “É isso que me torna um líder por excelência. Tirar o fator que desmotiva e proporcionar uma geração de valor dentro do ambiente organizacional, trazendo transparência, colaboração e equilíbrio. É romper todos os velhos conceitos e programar uma dinâmica atual, alcançando, assim, a maturidade dos liderados e a sua própria”, disparou Vespasiano.

O professor da UPE, Jalvaro Carneiro Leão elogiou o evento.  “O evento trouxe um novo olhar acerca das diversas lideranças que existem no mercado e como desenvolvê-las da melhor forma. Um tema superpositivo para a melhora da gestão em nossos órgãos” vislumbrou o professor.

SALA DE LEITURA – Ao fim do evento, todos puderam enfim conhecer a nova sala de leitura do Cefospe, inaugurada no mesmo dia do evento. Com 500 livros em seu acervo, o espaço conta com exemplares com temas técnicos e literários, além da estação para pesquisa com dois computadores. A diretora do Cefospe, Analúcia Cabral, cortou a fita e convidou a todos para conhecer o novo espaço. “Nosso objetivo é sempre proporcionar a melhor estrutura para nossos alunos. Está sendo uma grande alegria poder oferecer este acervo. Aliás, quem quiser, contribuir com a composição da biblioteca, estamos aceitando doações de livros relacionados à gestão pública, foco, recursos humanos, autoajuda, espiritualistas ou negócios”, lembrou a gestora.

A Policial Militar, Isolda Carlos, ficou encantada com o novo espaço. “Alegra-me muito saber que o Cefospe trouxe uma sala de leitura, pois incentiva a leitura, acolhe-nos, desenvolve e aguça nossa curiosidade. Além do mais, precisamos sair mais desse ambiente virtual e conhecer mais nossa literatura”, lembrou Isolda.

Já Cecília da Silva, presidente do Sindicato dos Servidores de Pernambuco, elogiou as obras de artesanato presentes no ambiente. “Não poderia valorizar mais nossa terra. Eu que sou de Carpina fico feliz em ver que nossa cultura permanece viva; ainda mais neste ambiente de cultura literária”, disparou ela.

O servidor Douglas Barbosa, que trabalha na Secretaria de Educação, se surpreendeu com a inovação do Cefospe em possibilitar uma nova estrutura para àqueles servidores também são universitários. “É mais um espaço para estudarmos, nos integrarmos e exercitarmos nossa pluralidade. Adorei”.